OCP · Mosaic · PhosAgro · Ma'aden · 2004 → 2025 → 2035
Compilé par Claude (Anthropic) · 30 août 2026 · pour Saad

OCP, l'ère Terrab en chiffres

Quatre indicateurs suivis depuis 2004 — deux ans avant la nomination de Mostafa Terrab à la tête de l'OCP, le 15 février 2006 — comparés aux trois groupes qui lui ressemblent le plus, puis prolongés jusqu'en 2035 « à cap constant ». Chaque graphe indique ses sources ; chaque point porte son niveau de confiance.

À regarder d'abord

L'étude en cinq minutes

Le même travail, raconté : la question de départ, les quatre indicateurs, et ce qu'ils disent du modèle marocain. Cinq minutes, en français.

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Question préalable

Quelle entreprise ressemble le plus à OCP ?

Il n'existe pas de jumeau parfait : OCP cumule trois traits que personne d'autre ne réunit — un pure-player phosphate intégré de la roche aux engrais, une taille de leader mondial, et un État actionnaire à 94 %. Selon l'angle, trois groupes s'en approchent.

Réponse courte : Mosaic (États-Unis)

C'est l'entreprise avec laquelle OCP se dispute le leadership mondial des engrais phosphatés : chiffre d'affaires équivalent (12,1 vs 12,2 Md$ en 2025), mêmes produits (DAP/MAP, acide), même cycle de prix, et c'est le pair que Fitch retient en premier dans son analyse d'OCP. Deux différences majeures : Mosaic est cotée sans actionnaire public, et la potasse pèse près de la moitié de ses volumes.

Pour comprendre le modèle industriel d'OCP, regarder PhosAgro ; pour comparer un État-actionnaire et une stratégie nationale, regarder Ma'aden.

MétierPhosAgro — pure-player phosphate intégré (roche → acide → engrais), exportateur à ~72 % ; mais privé (famille Guryev) et deux fois plus petit qu'OCP.
Taille & marchéMosaic — n°1 occidental des engrais phosphatés, ~10 % de la production mondiale, CA au même niveau qu'OCP ; mais cotée, sans État, et phosphate + potasse.
GouvernanceMa'aden — champion minier national détenu ~64 % par le fonds souverain PIF, bras armé de la Vision 2030 ; mais diversifié (aluminium, or) et 3,6 fois moins de roche que le Maroc.
Sources de cette section

Sources : AMMC – actionnariat OCP au 31/12/2023 · OCP – prospectus 2021 (capacités, parts de marché) · Fitch, nov. 2025 (capacité 15,4 → 20 Mt, pairs) · USGS Mineral Commodity Summaries 2026 · Mosaic 10-K 2025 · Mosaic, résultats 2025 · PhosAgro – structure du capital · PhosAgro – résultats 2024 (ventes Russie/export) · PhosAgro – rapport intégré 2025 · Mubasher – profil Ma'aden (PIF) · Ma'aden – résultats 2025.

Quatre KPI, un graphe chacun

Trajectoires 2004–2025 et prolongement 2026–2035

Valeurs converties en dollars aux taux de change moyens annuels de la Banque mondiale, pour rendre les quatre groupes comparables ; la monnaie locale est dans l'infobulle et dans le tableau de chaque graphe. Traits pleins : données publiées. Pointillés : prolongement mécanique de la tendance (« si on garde le cap »). Bande bleue : fourchette OCP entre tendance longue et tendance récente.

Cliquer sur un nom dans la légende masque la série. Survoler un point affiche la valeur, la monnaie locale et le niveau de confiance (E = document primaire, P = presse/communiqué/arrondi, D = calcul). Le graphe 3 (salaires vs inflation) n'a pas de projection.
Si on garde le cap

Où mènent les trajectoires actuelles en 2035 ?

Extrapolation mécanique, pas prévision : pour chaque série on ajuste une tendance exponentielle (régression log-linéaire) sur la période disponible et on la prolonge dix ans à partir de la dernière valeur publiée. La fourchette compare la tendance longue (toute l'ère Terrab) à la tendance récente (2015–2025). La contribution à l'État est projetée comme un pourcentage constant du chiffre d'affaires (moyenne des cinq dernières années).

Pour aller plus loin

Comprendre la stratégie de chaque groupe

Vidéos, études de cas et articles qui expliquent le « pourquoi » derrière les courbes — à commencer par la conférence de Mostafa Terrab au MIT.

La vidéo à voir en premier

Mostafa Terrab au MIT Sloan — « Leading a Transformation »

Le PDG d'OCP, docteur du MIT, raconte lui-même la transformation : pourquoi casser le monopole de la rente, l'intégration vers l'aval, la flexibilité industrielle et le pari africain.

▶ Regarder sur YouTube
En complément

IMD CEO Dialogue — « Trust me, people are our most valuable resource »

Terrab, juin 2023 : la décentralisation radicale (« Le Mouvement »), la sincérité d'intention, et la mission sols/sécurité alimentaire comme moteur.

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Les stratégies comparées, façon cabinet de conseil

Synthèse analytique rédigée par Claude à partir des documents cités dans cette page (prospectus OCP 2021, 10-K Mosaic, rapports intégrés PhosAgro, rapports Ma'aden, Fitch, USGS, presse) — les jugements en italique sont des interprétations, pas des citations.

DimensionOCPMosaicPhosAgroMa'aden
Ambition affichéeLeadership mondial des engrais : capacité 12 → 20 Mt d'ici 2027, ammoniac vert (programme 130 MMDH)Rester le n°1 occidental rentable : fiabiliser les actifs, croître au Brésil et dans les biosolutions« Strategy to 2025 » : 11,7 Mt, gamme premium, autosuffisance amont (~3 Md$ de capex)« Strategy 2040 » : ×10, faire de la mine le 3e pilier de l'économie saoudienne (110 Md$ sur 10 ans)
Levier n°1 de création de valeurCoût de production parmi les plus bas du monde + flexibilité produits (rock / acide / engrais selon les marges)Discipline du capital : rachats d'actions, optimisation mines Floride/SaskatchewanPureté du minerai (apatite magmatique, quasi sans cadmium) vendue en premiumCapital patient de l'État : projets géants financés sans exigence de dividende
IntégrationTotale, mine → port : slurry pipeline Khouribga–Jorf (−90 % de coût de transport), hubs intégrésMine → distribution : réseau brésilien racheté à Vale (2018)Mine → engrais → réseau de distribution agricole russePar coentreprises : MWSPC (ex-25 % Mosaic, racheté en 2024 contre des actions Ma'aden)
Marchés prioritairesAfrique (usines dédiées), Amériques, IndeAmérique du Nord + BrésilRussie/CEI, puis pivot BRICS et Amérique latine après 2022Inde et Asie (contrats long terme)
Rempart concurrentiel68,5 % des réserves mondiales de roche — un moat géologique inégalablePotasse (8,8 Mt) + logistique nord-américaineQualité minéralogique + coûts russesÉnergie bon marché + adossement au PIF
Risque principalCycle des prix + exécution du virage vert (dessalement, ammoniac)Actifs floridiens vieillissants, sinistralité (contre-performances 2023-2024)Sanctions, logistique export, fiscalité russe mouvanteExécution de mégaprojets simultanés, historique de retards (Phosphate 3)
Bilan CA 2006 → 2025 (USD)×4,5 (2,7 → 12,2 Md$)×2,3 (5,3 → 12,1 Md$, dep. 2006)×2,7 (2,5 → 6,8 Md$, dep. 2010)×63 (0,16 → 10,3 Md$, dep. 2009)
1Deux modèles capitalistiques s'affrontent sur le même minerai. OCP et Ma'aden investissent à contre-cycle grâce à un État-actionnaire qui accepte de différer le dividende (Ma'aden n'en a jamais versé ; OCP module le sien) ; Mosaic, tenue par le marché, rend le cash et sous-investit relativement. C'est l'explication la plus simple de l'écart des trajectoires projetées en 2035.
2Chaque rempart a une nature différente. Géologique chez OCP (les réserves), minéralogique chez PhosAgro (la pureté), logistique chez Mosaic (potasse + Brésil), politique chez Ma'aden (Vision 2030). Seul le rempart d'OCP est à la fois durable un siècle et impossible à répliquer.
3La décennie 2025-2035 se jouera sur l'aval « vert » et sur l'Inde/Afrique. Ammoniac vert, engrais bas carbone, usines dédiées par pays : OCP est le seul des quatre à cumuler la ressource, le programme d'investissement (130 MMDH) et la proximité des marchés en déficit d'engrais. Ma'aden est le seul dont l'ambition affichée (×10) dépasse celle d'OCP — mais elle reste à exécuter.
Méthode, définitions et limites

Ce que mesurent exactement les graphes

Définitions

  • Chiffre d'affaires : CA consolidé publié (OCP en MAD, Mosaic en USD, PhosAgro en RUB, Ma'aden en SAR), converti en USD au taux moyen annuel. Mosaic clôturait au 31 mai jusqu'en 2013 : les exercices FY2005–FY2012 sont datés de leur année de clôture ; 2013 est l'année civile (≈ 9,0 Md$, chiffre arrondi de l'entreprise).
  • Effectifs : effectif du groupe en fin d'année (OCP, Mosaic, Ma'aden salariés directs hors sous-traitants) ou effectif moyen (PhosAgro, seule série cohérente disponible). Les valeurs « ≥ » de Ma'aden (« 6 000+ », « plus de 8 000 ») sont tracées à leur plancher.
  • Salaires nets d'inflation : le graphe 3 trace l'évolution du salaire moyen en monnaie locale, déflatée de l'inflation nationale (CPI Banque mondiale) et rebasée à 100. Faute de « salaire moyen » publié sur vingt ans, OCP et Mosaic sont suivis via la masse salariale ÷ effectif (inclut charges patronales et avantages — un majorant du salaire brut, sensible au mix d'effectifs) ; PhosAgro via le salaire mensuel moyen qu'elle déclare ; la rémunération médiane Mosaic (51 237 $ en 2025) sert de repère. Ma'aden ne publie rien : pas de courbe.
  • Contribution au budget de l'État : pour OCP, dividendes versés à l'État (part de 94,12 % ; montants exacts 2020–2025 d'après les documents de référence, calculés sur le total distribué avant) + impôt sur les sociétés (charge d'impôt consolidée). Pour les autres : charge d'impôt sur les bénéfices (Mosaic : provision for income taxes, les valeurs négatives sont des produits d'impôt comptables ; PhosAgro : impôt sur le résultat ; Ma'aden : zakat + impôt). Aucun des trois comparables ne verse de dividende à un État : Mosaic et PhosAgro n'ont pas d'actionnaire public, Ma'aden n'a jamais versé de dividende en numéraire (bonus d'actions seulement).

Limites et données non trouvées

  • OCP 2004–2005 : les rapports sur les EEP (annexes aux lois de finances) étaient inaccessibles ; le CA 2005 repose sur une déclaration d'OCP (« 2,5 milliards de dollars en 2005 »), le CA 2004 n'a pas été trouvé. Effectif 2004–2009 et 2014 : non publiés dans les documents accessibles. Charges de personnel 2009 et 2016 : non lisibles (PDF à police chiffrée).
  • Rupture de périmètre OCP : à partir de 2014, les coentreprises sont mises en équivalence (IFRS 11) : le CA 2014 retraité (41,4 MMDH) n'est pas comparable au CA 2013 en normes marocaines (46,9 MMDH ; 48,9 MMDH en 2014 sur l'ancienne base). La baisse 2013→2014 est donc en partie comptable.
  • Dividendes OCP 2009–2010 : non trouvés ; l'impôt seul est tracé pour 2008–2010 (barres marquées « partiel »). 2025 : dividende versé connu, IS 2025 non publié à la date de compilation.
  • PhosAgro avant 2018 : impôts et effectifs non itemisés dans les communiqués ; les rapports annuels 2012–2018 n'étaient pas accessibles. L'effectif 2011 (« ≈ 25 000 ») est un chiffre approximatif de l'entreprise.
  • Ma'aden : zakat/impôt 2012–2018 et 2024–2025 non extraits (états financiers scannés) ; charges de personnel jamais publiées en ligne unique.
  • Taux de change : Banque mondiale (moyenne annuelle) ; 2025 RUB : moyenne OCDE des cours quotidiens. Le CA OCP 2025 ressort à 12,2 Md$ à 9,35 MAD/$ (la presse cite 11,4 Md$ à un autre cours).
  • Projections : mécaniques. Elles ignorent le cycle des prix des engrais, les programmes d'investissement (OCP : 130 MMDH 2023–2027 ; Ma'aden : 110 Md$ sur dix ans) et les sanctions ; elles servent à comparer des inerties, pas à prédire.
En clôture — expérience de pensée signée Claude (Fable 5)

Le plan 2026–2045 pour qu'OCP passe — et reste — n°1 sur les quatre KPI

Les quatre KPI de l'étude, précisément. Aujourd'hui OCP est n°1 sur deux d'entre eux : le chiffre d'affaires (12,2 Md$, devant Mosaic depuis 2025) et la contribution à l'État (seul à cumuler dividendes + impôt). Il est n°2 sur les deux autres, derrière PhosAgro : les salariés (22 331 contre 24 582) et le rythme des salaires réels (+1,6 %/an contre +7,9 %/an). Le plan dit comment prendre la tête sur les deux KPI manquants et défendre les deux acquis — avec, pour chaque course, le calcul, les conditions et ce qui ferait échouer. Les jugements restent des interprétations de Claude — ni prévision, ni conseil d'investissement.

1 · Pourquoi un plan : la menace, calculée

On prolonge simplement les tendances du graphe 1 (chiffre d'affaires). OCP croît à +5,3 %/an sur l'ère Terrab entière, +10,9 %/an sur 2015–2025 ; Ma'aden à +14,9 %/an (2014–2025), portée par 110 Md$ d'investissements annoncés. Quatre courbes, deux constats.

2 · Le mécanisme du plan : des menaces mesurées aux KPI défendus

RIVALITÉS (MESURÉES) LEVIERS DU PLAN LES 4 RANGS VISÉS Ma'aden +14,9 %/an croisement CA possible dès 2027 Cycle des prix CA 2008 ×2,4 puis ÷2,4 (graphe 1) Carbone taxé (CBAM) ammoniac aujourd'hui importé PhosAgro devant sur l'humain 24 582 salariés ; +7,9 %/an réel (gr. 2-3) 1 · Coût zéro carbone avant 2032 EnR + dessalement + 1 Mt d'ammoniac vert 2 · L'Afrique, 2e marché domestique hubs par bassin agricole, Al Moutmir ×30 3 · Services & fertilisation de précision 5–8 % du CA récurrents : le cash lissé 4 · Dividende modulé, filiale verte ouverte capex protégé, plancher versé à l'État 5 · Employer plus, payer mieux effectifs +2,5–3 %/an ; salaires +3 %/an réels KPI 1 · N°1 chiffre d'affaires tenir ≥ 6–7 %/an (acquis à défendre) KPI 2 · N°1 salariés ~30 000 en 2035 — croisement ~2031 KPI 3 · N°1 salaires réels +3 %/an de pouvoir d'achat durable KPI 4 · N°1 contribution État ≥ 11 % du CA, plancher 1 Md$/an
Chaque flèche est une causalité revendiquée par le plan, pas un fait établi. À gauche, les rivalités mesurées dans les graphes 1 à 3 ; à droite, les quatre KPI de l'étude avec le rang visé — la flèche en pointillés (levier 3 → salaires) rappelle que payer mieux durablement suppose un cash lissé. Le levier 3 finance, les leviers 2 et 5 emploient et paient, le levier 4 verse à l'État.

3 · Les cinq leviers, et sur quoi chacun s'appuie

1Finir le chantier « coût zéro carbone » avant 2032. 100 % d'électricité renouvelable + dessalement, 1 Mt/an d'ammoniac vert pour remplacer l'ammoniac importé, électrification de la mine. Le rempart géologique devient un rempart économique une fois le carbone taxé aux frontières de l'UE. Fondements : programme 130 MMDH 2023–2027 déjà engagé (Médias24) ; position de coût et dépendance ammoniac (prospectus 2021) ; capacité 15,4 → 20 Mt (Fitch 2025).
2Faire de l'Afrique le deuxième marché domestique. Un hub par grand bassin agricole, cartographie des sols, et le modèle Al Moutmir porté de ~30 000 à 1 million d'agriculteurs (agronomes + crédit intrants + assurance récolte). La demande accompagnée devient une demande fidèle — et solvable. Fondements : Al Moutmir 28 330 agriculteurs en 5 ans (Hespress) ; stratégie Afrique existante (IMD, cas HBS).
3Vendre du service et de la donnée, pas seulement des tonnes. Fertilisation de précision (sols + satellite + IA, avec UM6P) facturée aux coopératives et aux États ; jumeaux numériques mine-port. Objectif : 5 à 8 % du CA en revenus récurrents en 2035 — l'amortisseur du cycle, qui est le vrai talon d'Achille (graphe 1 : 2008 et 2022 le montrent). Fondements : la volatilité mesurée aux graphes 1 et 4 ; la prime du premium démontrée par PhosAgro (Strategy to 2025).
4Discipline du capital, version État-actionnaire. Dividende modulé (payer en haut de cycle, protéger le capex en bas — c'est déjà la pratique observée), ouverture de 10–15 % d'une filiale verte à des partenaires long terme, publication de la contribution fiscale totale. Fondements : la modulation constatée au graphe 4 (0,3 → 1,4 Md$ selon le cycle) ; le contre-exemple Ma'aden financé sans dividende (historique).
5Employer plus, payer mieux — financé par la productivité. Rompre avec l'effectif plat : +2,5 à 3 %/an de salariés directs (hubs africains, filiales énergie-eau-dessalement, services de fertilisation, internalisation de compétences aujourd'hui sous-traitées) pour passer ~30 000 en 2035 et prendre le rang n°1 à PhosAgro vers 2031 ; et +3 %/an de salaires réels — au-dessus du +1,6 %/an historique, mais soutenable seulement parce que le CA par salarié continue de croître : la masse salariale reste autour de 14–16 % du CA (13,5 % en 2024). Fondements : graphes 2 et 3 (positions et rythmes constatés) ; masse salariale 13 059 M MAD pour un CA de 96 989 M MAD en 2024 (RFA 2024).

4 · Le calcul derrière chaque cible

KPI 1 — CA 2035 ≈ 12,2 Md$ × (1,027)¹⁰volumes × (1,010)¹⁰mix premium × (1,008)¹⁰services × (1,020)¹⁰prix ≈ inflation $23 Md$ (fourchette 22–26)volumes : capacité 15,4 → 20 Mt d'ici 2027 (Fitch) puis stabilisation ≈ +2,7 %/an lissé sur 10 ans ; mix : montée des engrais spécialisés, trajectoire copiée du premium PhosAgro ; services : 8 % du CA atteints en 2035 ; prix : réels constants, nominaux à l'inflation dollar.
KPI 1 — CA 2045 ≈ CA 2035 × (1,045 → 1,06)¹⁰ ≈ 35–45 Md$décélération assumée après 2035 (base plus grande, volumes matures) ; le plan reste entre la tendance longue observée (+5,3 %/an) et la récente (+10,9 %/an) — ni héroïque, ni acquis.
KPI 1 — condition du rang : condition arithmétique = croître ≥ g(Ma'aden phosphate) ou creuser l'écart de base → tenir ≥ 6–7 %/an suffit même si Ma'aden réalise 100 % de son planvoir le graphe de croisement ci-dessus : à +6,5 %/an, le CA phosphate de Ma'aden ne rejoint plus OCP avant 2045, même à +14,9 %/an chez elle. Mosaic, à +3,3 %/an de tendance longue, ne revient pas non plus.
KPI 2 — Salariés : 22 331 × (1,028)¹¹ ≈ ~30 000 en 2035 · ~38 000–41 500 en 2045 ; croisement avec PhosAgro ≈ 2031hypothèse rival : PhosAgro décélère vers +1–2 %/an une fois son cycle d'expansion achevé (24 582 × 1,015¹⁰ ≈ 28 500 en 2035). Si elle gardait son +6,5 %/an de 2019–2025 (≈ 46 000 en 2035), OCP ne repasserait pas devant — condition dite, pas cachée. Recruter n'est pas une fin en soi : le garde-fou est le ratio masse salariale / CA ci-dessous.
KPI 3 — Salaire réel : indice 120 (2024, base 2010) × (1,03)ᵗ → ~166 en 2035 · ~223 en 2045 (pouvoir d'achat ×1,9 vs 2010)cible volontariste : au-dessus du +1,6–2,6 %/an constaté (graphe 3), pour prendre le rang n°1 en rythme durable — en pariant que l'hyper-indexation russe (+7,9 %/an réel 2018–2024) retombe avec l'inflation russe, car c'était un rattrapage. Soutenabilité : effectifs ×1,7–1,9 × salaires réels ×1,9 ⇒ masse salariale ≈ 14–16 % du CA projeté (13,5 % en 2024).
KPI 4 — Contribution État = 11,2 % × CA (ratio moyen 2020–2024, graphe 4) → ~2,6 Md$ en 2035 · ~4–5 Md$ en 2045 · cumul 2026–2045 ≈ 55–70 Md$le ratio dividendes+IS / CA est resté entre 9 et 12 % sur 2020–2024 ; on le suppose constant — toute réforme fiscale le déplace.

5 · La course au n°1, KPI par KPI (hypothèses affichées, pas des prévisions)

KPI de l'étudeRang 20252035 (plan)2045 (plan)Condition pour passer / rester n°1
1 · Chiffre d'affairesn°1 — 12,2 Md$, devant Mosaic (12,1) depuis 2025~22–26 Md$, n°1~35–45 Md$, n°1tenir ≥ 6–7 %/an (formule KPI 1) : le phosphate de Ma'aden ne croise plus avant 2045
2 · Salariésn°2 — 22 331 contre 24 582 chez PhosAgro~30 000, n°1 vers 2031~38 000–41 500effectifs +2,5–3 %/an (hubs Afrique, énergie-eau, services) ET normalisation de l'embauche PhosAgro (+1–2 %/an)
3 · Salaires réels (nets d'inflation)n°2 en rythme — +1,6 %/an contre +7,9 %/an (rattrapage russe)indice ~166, n°1 en rythme durable~223 (×1,9 vs 2010)+3 %/an réels financés par la productivité ; masse salariale maintenue ≤ ~16 % du CA
4 · Contribution à l'Étatn°1 — 1,2 Md$ (2024), seul à verser dividendes + impôt~2,6–2,9 Md$, n°1~4–5 Md$, n°1≥ 11 % du CA + plancher ~1 Md$/an même en bas de cycle (le max historique d'un rival : Mosaic 1,22 Md$ en 2022)
Jalons transversesservices ~8 % du CA · −60 % d'émissions · 1 M d'agriculteurs~20 % du CA · net zéro ~2040 · 5 M d'agriculteursleviers 1 à 3 ; conditionnent la prime bas carbone et la demande africaine

Ce qui ferait dérailler ce plan (à écrire en première page) : un contre-cycle long des prix pendant la phase de capex ; un coût de l'ammoniac vert qui ne baisse pas assez vite ; une demande africaine solvabilisée plus lentement que prévu ; une exécution Ma'aden à 100 % (son plan officiel est ×10 d'ici 2040) ; une PhosAgro qui maintiendrait +6,5 %/an d'embauches et son indexation exceptionnelle (les rangs 2 et 3 lui resteraient) ; un dérapage du ratio masse salariale / CA au-delà de ~16 % si la productivité ne suit pas ; et le risque géopolitique propre à toute entreprise-État. La probabilité que tout s'exécute comme écrit est faible — la valeur d'un plan à 20 ans est dans la direction et les conditions de réussite, pas dans la précision des chiffres.

Tout tenait en une image

Le résumé de l'étude, à partager tel quel. Chaque chiffre vient des tableaux ci-dessus.

OCP · 2006 → 2025 · l'ère Terrab

Vingt ans, quatre indicateurs

Ce que la transformation de l'OCP a donné, mesuré sur ce qui touche les Marocains.

Chiffre d'affaires
×4,8
23,9 → 113,9 MMDH entre 2006 et 2025
soit 2,7 → 12,2 milliards de dollars
2006 2025
Salariés
22 331
fin 2024, contre 19 044 en 2010
l'effectif a gagné 17 % quand le chiffre d'affaires était multiplié par 4,8
13,5 % du chiffre d'affaires part en salaires — la masse salariale suit la production, pas l'inverse.
Salaires réels
+20 %
de pouvoir d'achat par salarié, 2010 → 2024
le salaire moyen a progressé plus vite que les prix
+3,2 %par an, salaire moyen
contre
+1,9 %par an, inflation
Versé à l'État
114 MMDH
l'actionnaire public est aussi le percepteur
l'État détient 94,12 % du capital
Face aux trois groupes qui lui ressemblent le plus — chiffre d'affaires 2025
OCP Maroc12,2 Md$
Mosaic États-Unis12,1 Md$
Ma'aden Arabie saoudite10,3 Md$
PhosAgro Russie6,8 Md$

68,5 % des réserves mondiales de phosphate sont au Maroc — 50 des 73 milliards de tonnes recensées par l'USGS. C'est le socle que rien, dans ce tableau, ne peut répliquer.

Cap Constant Sources : rapports financiers OCP, documents AMMC, 10-K Mosaic, rapports intégrés PhosAgro et Ma'aden, USGS 2026, Banque mondiale. Détail et niveau de confiance de chaque point dans l'étude.
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Les autres études

Même méthode, même exigence de sources : un groupe industriel marocain, vingt ans de chiffres publics, ses pairs mondiaux.

C'est la première étude publiée. Les suivantes — Managem, Marsa Maroc, Cosumar, Maroc Telecom, Renault Tanger — arrivent ici.